humaines ( 1)

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Qui sommes-nous ? La Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRAFPIC) a pour mission de mettre en œuvre et de développer la formation et l'insertion professionnelle au sein de l'académie de Paris. Nous valorisons et développons la formation tout au long de la vie. Composée d'une centaine de collaborateurs, la DRAFPIC agit en lien étroit avec les GRETA, ainsi qu'avec l'ensemble des acteurs institutionnels de la formation professionnelle. Vos missions Sous l'autorité de la direction de la DRAFPIC et en lien étroit avec la Gestionnaire RH et les services académiques, la Coordinatrice RH assure la gestion administrative, juridique et RH des personnels DRAFPIC et des CFP. La Coordinatrice RH intervient sur le périmètre suivant : - Personnels DRAFPIC - Conseillers en Formation Professionnelle (CFP) en appui au développement et en GRETA - GRETA de l'académie de Paris Gestion administrative et juridique des contrats Relations sociales, gestion des instances et données sociales Lien avec le service de gestion RH du rectorat (DPATSS) et gestion des absences et contrats Pilotage de la campagne CFP et coordination[...]

Conseiller / Conseillère d'accueil en banque

Emploi

Avallon, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Vous intégrerez une agence reconnue au niveau local, composée de sept collaborateurs, dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite. Vous aurez en charge les missions suivantes : · Accueillir les clients, vous serez leur premier contact en agence ; · Traiter les opérations courantes, détecter, qualifier et répondre à leurs besoins ; · Assurer les rebonds commerciaux sur certains produits ; · Contribuer à la réalisation des objectifs de l'agence. · Vous possédez une véritable appétence pour les relations humaines ; · Vous faites preuve d'adaptabilité pour répondre aux questions et demandes des clients ; · Votre possédez un esprit d'équipe qui vous permettra de collaborer et d'évoluer au sein de votre équipe · Vous disposez absolument d'un Bac+2 validé dans le secteur bancaire/assurantiel ou d'un tout autre secteur. Processus de recrutement : · Entretien visioconférence avec FAB Talents ; · Entretien avec la Responsable des Ressources humaines : · Entretien avec l'opérationnel ; · Retour sur votre candidature.

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Fort-de-France, 97, Martinique, -1

Pour un établissement paramédical, vos missions principales: - Participer à des projets en lien avec l'amélioration de l'organisation du temps de travail (paramétrage du logiciel, travail sur les roulements de travail). Élaboration et gestion des plannings : Élaborer les plannings mensuels/hebdomadaires en lien avec les responsables de services ; tenir à jour le planning sur le logiciel dédié ; Intégrer les absences prévisibles (congés, arrêts maladie, formations, etc.) et organiser les remplacements ; suivre les demandes d'échanges, Etablir les plannings des apprentis aides-soignants ; Positionner les remplaçants en veillant à la meilleure continuité possible ; Assurer la gestion des remplacements non prévisibles ; Veiller à la conformité des plannings avec la législation (temps de travail, repos, etc.) et des notes de services. Assurer le suivi des missions, validation des missions, pré-validation des contrats pour signature, enregistrement des contrats et des DPAE dans les dossiers salariés en cas d'absence de la secrétaire administrative ; Etre en lien avec les remplaçants pour la prise de leurs disponibilités afin de leur transmettre une proposition de planning[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Port, 97, La Réunion, -1

Rattaché-e à la Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre dédié (multi conventions, environ 150 à 200 collaborateurs). Paie et administration du personnel - Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie - Produire les bulletins de salaire et assurer les déclarations sociales (DSN) - Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, affiliations mutuelle/prévoyance, dossiers salariés) - Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur les sujets paie et RH Interface paie / comptabilité - Assurer le déversement des écritures de paie dans l'outil comptable - Contrôler et justifier les comptes liés à la masse salariale - Traiter les opérations comptables simples en lien avec les dépenses sociales (formation, intérim, notes de frais - volumétrie modérée) Projets RH transverses - Contribuer aux projets RH pilotés par la Direction (évolutions d'outils, structuration des process, élections professionnelles, etc.) - Participer à l'amélioration continue des pratiques paie et RH - Assister la Responsable RH dans[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Envie de rejoindre le N°1 Français indépendant des solutions et services à l'énergie ?Fauché compte à ce jour Collaborateurs à travers plus de 150 implantations.Au sein du siège social, basé à Montauban, le service RH recrute : Un chargé de projets RH H/F(Référentiels métiers & compétences) Vous serez aux côtés de Sylvain, responsable talents & transformation RH et contribuerez à structurer et à développer la gestion des compétences.Mettez à profit votre expertise, votre curiosité et votre vision pour structurer notre référentiel emploi et accompagner la transformation RH de notre groupe !?Vos missions principales seront :· Développer, harmoniser et enrichir le référentiel emplois existant pour garantir une vision claire et homogène de l'ensemble des métiers de l'entreprise.· Concevoir et intégrer un référentiel de compétences et l'articuler avec les parcours de formation pour accompagner le développement des talents.· Animer la démarche emploi/compétences du groupe en mode projet collaboratif et proche des opérationnels.

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Transport

Thiais, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Nous sommes une entreprise de transport en plaine expansion Nous cherchons un responsable rh en alternance Il aura pour missions - Rédaction et suivi des contrats de travail (CDI, CDD, alternance, stages). - Gestion des dossiers salariés (entrées, sorties, avenants). - Suivi du temps de travail, absences, congés, arrêts maladie. - Préparation des éléments variables de paie et lien avec le prestataire paie ou le service comptable. - Veille au respect du droit du travail et des obligations légales. Analyse des besoins en recrutement avec les managers. - Rédaction et diffusion des offres d'emploi. - Tri des CV, préqualifications téléphoniques, entretiens. - Organisation des entretiens et participation à la sélection. - Mise en place des parcours d'onboarding (intégration des nouveaux salariés).

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cagnes-sur-Mer, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) Assistant(e) de recrutement et de gestion administrative pour rejoindre notre équipe au sein de notre agence d'intérim de Cagnes-sur-Mer. Les missions sont polyvalentes : vous interviendrez aussi bien sur la partie administrative RH que sur la partie recrutement. Plus précisément, vous serez en charge : - Du recrutement : - Publication des annonces, Sourcing de candidats ; - Entretiens d'embauche téléphoniques / physiques, tests et prise de références ; - Présentation des profils aux clients. Le challenge c'est trouver la bonne mission pour l'intérimaire et trouver le bon intérimaire pour répondre au besoin du client ! - De la gestion administrative RH : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'agence ; - Recueil et vérification des différents papiers d'identités, création des contrats, gestion administrative des dossiers intérimaires ; - Récupération des relevés d'heures auprès des clients, saisie des relevés d'heures, établissement des préparations de la paie ; - Gestion de la facturation client, relances de factures auprès des clients. Au-delà des compétences et diplômes, nous privilégions votre personnalité[...]

Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré)

Emploi Administrations - Institutions

Cassis, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Recherche un animateur (H/F) Pour le centre aéré (ALSH La Respélido) à compter du 07/01/26 : Mission: - Animation et encadrement d'un groupe d'enfants (tranche d'âge entre 3 et 12 ans) Profil : - Savoir créer, préparer et mener des animations - Faire preuve d'initiative et d'autonomie - Avoir un esprit d'équipe - Être motivé(e), organisé(e), dynamique - Titulaire du BAFA (ou équivalent) Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation avant le 29/12/2025 à Madame Le Maire Hôtel de Ville Direction des Ressources Humaines Place Baragnon 13714 CASSIS CEDEX Ou par mail : recrutement@cassis.fr Renseignements : Direction des Ressources Humaines : Marilyn AMATE TEL : 04.42.18.36.47 / recrutement@cassis.fr

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Créé en 2017, A tout venant ressourceries est un acteur de l'innovation sociale basé à à Brive la Gaillarde (19). Grâce à l'implication de ses 15 salarié.es permanent.es réparti.es sur 3 sites en Corrèze, l'association participe à l'insertion professionnelle de personnes éloignées de l'emploi en développant les métiers du réemploi solidaire (collecte, valorisation, vente, sensibilisation) et de la mobilité douce inclusive (réparation, formation). Vous aussi vous souhaitez vous impliquer au sein d'un collectif dynamique au service d'une économie plus responsable ? Ce poste pourrait vous donner des idées. Le/la responsable administratif.ve et financier.e est en charge de l'exécution et de la coordination de l'ensemble des travaux administratifs, financiers et RH de la structure dans le respect du projet associatif. Il.elle exerce par délégation du directeur la gestion administrative, financière ou des ressources humaines (congés,absences, formations). Il.elle assure l'évaluation des actions afin d'éclairer la direction, met en place des procédures de contrôle. Il.elle assure une veille sur l'émergence des nouveaux besoins et propose de nouvelles actions. Il. Elle aide[...]

Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Lannion, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Consultant.e en reclassement professionnelle pour notre agence de Lannion Description du poste : Vous[...]

Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Évreux, 27, Eure, Normandie

Nous recherchons un.e Conseiller.e référent.e Agil'Cadres pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée, en charge de l'accompagnement des cadres dans leur recherche d'emploi et leur évolution professionnelle. Missions : - Accompagner les cadres dans leur projet professionnel, en leur apportant un soutien personnalisé et en les guidant dans toutes les étapes de leur recherche d'emploi. - Organiser et animer des ateliers collectifs et des entretiens individuels en présentiel et à distance. - Mettre en œuvre des stratégies de recherche d'emploi adaptées aux besoins des cadres, en mobilisant les outils digitaux, les réseaux sociaux professionnels, et les techniques d'entretien. - Assurer un suivi des bénéficiaires et les soutenir dans leurs démarches administratives et professionnelles. - Réaliser une veille informationnelle technique et prospective pour adapter l'accompagnement aux évolutions du marché du travail et aux besoins des cadres. Compétences clés : - Excellentes compétences en communication, écoute active et relations interpersonnelles. - Capacité à travailler de manière autonome, à gérer efficacement les priorités et à s'adapter à un environnement[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Crit Aéro TERTIAIRE, partenaire des recrutements pour Airbus, Pionnier de l'aérospatiale durable pour un monde sûr et solidaire, vous propose un poste de ....(F/H) à Toulouse. Vous avez une première expérience sur le secteur Aéronautique ? L'embarquement approche Le saviez-vous : En 10 ans, le pourcentage de femmes occupant un poste dans l'Aéronautique est passé de 18% à 23% selon le Gifas...Embarquez avec nous et laissez-vous guider ! Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : " Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un Support RH (F/H) Pour préparer ce voyage, « après une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités et votre cadre de recherche » On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes de ce poste[...]

Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Brives, 36, Indre, Centre-Val de Loire

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Consultant.e en reclassement professionnelle pour notre agence de Brives Description du poste : Vous[...]

Responsable du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous serez en charge d'accompgner nos collaborateurs dans leur évolution sur 8 pays et 3 continents. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets RH stratégiques et à fort impact, dans un environnement stimulant et bienveillant. Vos missions seront les suivantes: -Assurer la construction, la présentation et le pilotage du plan de développement des compétences pour l'ensemble des sites. -Assurer la charge du reporting, du suivi et l'optimisation du budget formation en mobilisant les différents dispositifs de formation et modes de financement. -Dans le cadre de la GPEC, assurer l'actualisation et la disponibilités des éléments RH de référence (descriptifs d'emploi, référentiel de compétences...) et garantir la fiabilité et la mise à jour des données RH sur notre SIRH. -Analyser les données dans le cadre du projet Pay Equity et proposer des plans d'action concret. -Participer à des projets RH et RSE en fonction des priorités de l'année. Statut cadre. La rémunération est comprise entre 45 et 46k€.

Cadre de direction des services centraux de l'Administration

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Égrève, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre Hospitalier Alpes Isère recherche un Cadre Administratif H/F à temps plein, en CDD de 6 mois renouvelable. BAC +5 : Achats, Technique et Logistique, Attaché de Pôle Ressources Matérielles MASTER obligatoire Etablissement situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en communs (tram et bus). Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de ST EGREVE. Dans le cadre d'une démarche écologique et de développement durable, le Centre Hospitalier Alpes Isère ne cesse de mettre en place des actions et des moyens pour contribuer à améliorer son impact écologique. Le cadre gestionnaire de pôle achats, technique et logistique, attaché de pôle ressources matérielles, est le collaborateur direct de la Directrice du Pôle Ingénierie Logistique Sécurité (PILS). A ce titre, il joue un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des ressources humaines et financières du PILS. Le poste implique une forte dimension de proximité avec les différents métiers et les cadres du pôle. Il gère les moyens et des ressources du pôle : techniques, financières, humaines, informationnelles. En lien étroit[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Economie - Finances

Échirolles, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Planifier l'activité avec le directeur. Préparer le reporting de l'agenda Directeur. Créer, mettre à jour les procédures, créer des outils de suivi en collaboration avec l'assistante support (les procédures liées aux RH, à l'activité, etc.). Assister et apporter un appui technique, juridique, stratégique au Directeur sur les dossiers RH et contentieux. Participer aux instances techniques (CODIR, CODIR élargi, réunion Direction), aux instances institutionnelles (CA, Bureaux) et autres instances sur demande du Directeur. Gestion des révisions statutaires (Déclarations préfecture : modification membre CA/Bureau, modification statuts) Superviser la gestion de la vie associative. Participer aux projets portés par la Direction en appui technique au Directeur (labellisation, RGPD, organisation, RH, dispositifs, etc.). Préparer les instances statutaires de l'association : programmation des instances, diffusions des ordres du jour, des comptes-rendus. Assister aux différentes instances, et rédaction des comptes rendus en lien avec le Directeur. Rédiger les profils de poste en lien avec la Direction, Piloter le process de recrutement en supervisant les délégations à l'assistante[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Genest-Lerpt, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Foyer départemental de l'Enfance et de la Famille de la Loire est un établissement d'accueil avec hébergement de mineurs dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance. Vos missions principales - prépare, recherche des candidatures (recrutement) - saisir des contrats, décisions. - saisir et suivre les fins de contrat (france travail, attestation de travail). - saisir des éléments de paies tous les mois. - saisir les dossiers de formation sur gesform (DAPEC). - saisir l'absentéisme : arrêts de travail, CLM, CLD, maternités, AT . - suivre les dossiers (CGOS, net entreprise, sofaxis). - classer et archiver les dossiers - saisir différents courriers suivant trame. - répondre aux appels du personnel et apporter les premiers éléments de réponse ou différer pour recueillir l'avis/décision du chef ou coordinateur du pôle Conditions de travail : 37h30 sur 5 jours 9h -17h avec 15 RTT avec possibilité de télétravail 1 jour par semaine

Directeur(trice) adjoint(e) d'unité de services au public

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

L'association Ressources - Cap Emploi Nièvre recherche son/sa Directeur-trice départemental-e MISSION : Dans l'optique de prendre la direction complète de l'association en 2028, la personne recrutée travaillera dans un premier temps en binôme avec le Directeur Sénior. Ce professionnel de terrain maîtrise l'environnement socio-économique local, les dispositifs liés à la formation et à l'emploi. Il a une connaissance du handicap. Responsable, par délégation du Directeur Sénior, de la mise en œuvre de missions et de marchés contractualisés, il propose des développements conformes aux intérêts de l'association gestionnaire. FONCTIONS : - Dans un esprit bienveillant, il co-anime et co-dirige l'équipe dans le cadre d'un binôme de direction avec le directeur sénior. - Il lui apporte un soutien technique et opérationnel à l'équipe, veille à l'actualisation permanente des outils et méthodes en phase avec les évolutions de l'environnement. Il supervise les activités. - Il représente l'association auprès des partenaires en accord avec le directeur sénior - Il assure le suivi et le contrôle des conventions, veille au respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs. -[...]

Hôte / Hôtesse de caisse services clients

Emploi

Lezennes, 59, Nord, Hauts-de-France

Description du poste En résumé, tout ce que ce poste peut vous apporter : Un rôle clé dans l'expérience client : accueil, encaissement, fidélisation, événements clients, relation à distance et même animation sur les réseaux sociaux. Des perspectives d'évolution réelles : Vers un poste de Responsable Service Client, mais aussi en vente, logistique, ou projets transverses (RSE, chantiers solidaires.). Un package motivant : salaire fixe dès 1946 € bruts + primes + actionnariat + avantages nombreux (dont produits à prix préférentiels, dispositifs pour concilier vie pro/perso, etc.) Une entreprise inclusive, avec une équipe soudée et une bonne ambiance au travail. Un poste pour celles et ceux qui aiment voir leurs clients sourire, et dont les valeurs humaines passent avant tout le reste. En tant qu'Hôtesse ou Hôte Service client, vous avez un rôle-clé dans l'expérience exceptionnelle que nous nous efforçons d'apporter à nos clients. Votre futur métier : Il s'exerce en magasin. Au sein du pôle Service Client, composé d'une équipe importante et polyvalente, vous intervenez à chaque étape de la relation avec nos clients, en magasin, à distance et sur les réseaux sociaux.[...]

Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Aigle, 61, Orne, Normandie

Vos missions : - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Réaliser des opérations de sourcing - Organiser un recrutement - Réaliser des entretiens de recrutement - Faciliter l'intégration des nouveaux employés - Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV - Sélectionner des candidats pour un poste Le deal : un package qui récompense ton ambition ! On ne va pas tourner autour du pot : ton salaire fixe est de 27 768€ brut/an. Mais ce n'est que la base ! Ta détermination et tes résultats t'offrent un variable totalement déplafonné. C'est clair : ton succès est notre priorité. Pour que tu sois au top, nous t'offrons aussi un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et une journée de télétravail par semaine dès la validation de ta période d'essai. Respire, performe. Nos valeurs : l'impact positif, c'est notre moteur Choisir Randstad, c'est rejoindre un Groupe certifié Top Employer et fier de ses engagements. Nous ne faisons pas que parler de RSE, de QVCT et d'engagement sociétal : nous les vivons !

Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

Nous recherchons un.e Conseiller.e référent.e Agil'Cadres pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée, en charge de l'accompagnement des cadres dans leur recherche d'emploi et leur évolution professionnelle. Missions : - Accompagner les cadres dans leur projet professionnel, en leur apportant un soutien personnalisé et en les guidant dans toutes les étapes de leur recherche d'emploi. - Organiser et animer des ateliers collectifs et des entretiens individuels en présentiel et à distance. - Mettre en œuvre des stratégies de recherche d'emploi adaptées aux besoins des cadres, en mobilisant les outils digitaux, les réseaux sociaux professionnels, et les techniques d'entretien. - Assurer un suivi des bénéficiaires et les soutenir dans leurs démarches administratives et professionnelles. - Réaliser une veille informationnelle technique et prospective pour adapter l'accompagnement aux évolutions du marché du travail et aux besoins des cadres. Compétences clés : - Excellentes compétences en communication, écoute active et relations interpersonnelles. - Capacité à travailler de manière autonome, à gérer efficacement les priorités et à s'adapter à un environnement[...]

Responsable Qualité de Vie au Travail

Emploi Hôpitaux - Médecine

Barentin, 76, Seine-Maritime, Normandie

Le Centre hospitalier de l'Austreberthe est un établissement public de santé à taille humaine, au sein duquel 350 professionnels exercent pour prendre en soins des patients et résidents. Il combine à la fois des soins sanitaires et médicosociaux. Il comprend : - Un SSR (Soins de Suite et de Réadaptation) de 50 lits, - Une USLD (Unité de Soins de Longue Durée) de 39 lits, - 2 EHPAD (Barentin et Pavilly) d'une capacité de 199 places, - Une Unité d'Hébergement Renforcé (UHR), - Un accueil de jour, - Un SSIAD (Soins Infirmiers à Domicile), - Une Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA), répit pour aidants, - Un CSAPA (addictologie). Dans le cadre d'une vacance de poste, nous recherchons un/une Responsable Qualité et gestion des risques. Missions principales - Piloter les démarches qualité institutionnelles et en assurer leur organisation - Démarche de certification du secteur sanitaire (SMR et USLD) - Évaluations du secteur médicosocial (EHPAD-AJA, SSIAD-ESA, CSAPA), - Accompagner les services dans leur démarche qualité et de gestion des risques en apportant un soutien logistique et méthodologique aux équipes, - Suivre les plans d'actions et les indicateurs de suivi dans un but[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

PROFIL DU POSTE Sous la responsabilité de la responsable RH, l'assistant (e) RH assure ses missions sur 4 champs : la paie et l'administration du personnel, la formation professionnelle, le recrutement et l'intégration et la gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels. MISSIONS - Gestion du plan de formation prévisionnel et réalisé - Appui administratif sur le processus de recrutement - Participation à l'accueil et au suivi de l'intégration des nouveaux salariés - Participation aux mises à jour des fiches de postes et référentiel de compétences - Gestion d'un portefeuille de 50 à 100 bulletins de paie en lien avec la gestionnaire paie - Gestion administrative des dossiers du personnel COMPÉTENCES SOUHAITÉES - Maîtrise du Pack Office ; - Connaissances de base en paie QUALITÉS RECQUISES - Autonomie et travail en équipe ; - Rigueur et organisation ; - Discrétion professionnelle ; - Capacité relationnelle et sens de l'écoute. DIPLÔME REQUIS - Bac professionnel à Bac +2 en paie/RH ou assimilé (ex : titre professionnel gestionnaire de paie)

Responsable de restaurant de collectivité

Emploi Administrations - Institutions

Falaise, 14, Calvados, Normandie

Au sein de la direction de la direction des services éducatifs et solidaire, sous la supervision de la directrice, vous assurez les missions suivantes : MISSIONS PRINCIPALES : 1-Assurer la gestion et l'évolution opérationnelle du service des affaires scolaires et de la restauration collective : - Participer à l'évaluation des demandes et attentes des familles, à la définition des axes stratégiques et des moyens à mobiliser (personnel, finances et logistique) pour les secteurs scolaires maternels et élémentaires - Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériels et fournitures et suivre les commandes affectées à l'entretien des locaux. - Participer à la planification et au suivi des travaux d'entretien et de rénovation des établissements scolaires (maintenance, prévention des risques.) - Formuler des propositions dans le cadre des grosses opérations de construction (réhabilitation du patrimoine scolaire, consommation énergétique.) - Mettre en œuvre des plans particuliers de mise en sureté des établissements scolaires 2- Piloter la gestion administrative du service : - Assurer le suivi financier, administratif et logistique des actions mises en œuvre pour l'ensemble[...]

Directeur / Directrice des services comptables

Emploi

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Description du poste : Changement de cap dans votre carrière, envie de devenir votre propre responsable et de donner du sens à votre quotidien. Pourquoi ne pas devenir Directeur.trice d'agence dans les services à la personne ? VIVASERVICES est présent partout en France, mais de nombreuses opportunités restent à saisir sur l'ensemble du territoire, notamment dans votre département : alors, pourquoi pas vous ? Dans un secteur en plein essor, devenez acteur ou actrice de votre parcours professionnel et de votre réussite. Vous connaissez votre territoire, vous avez l'envie d'entreprendre avec des valeurs humaines fortes, et vous souhaitez être accompagné·e dans la création de votre entreprise par un réseau sain, structuré et à taille humaine ? Vous êtes organisé·e, empathique et persévérant·e . Vous souhaitez vivre une aventure à la fois humaine et entrepreneuriale ? Rejoignez-nous ! Description du profil : Les responsabilités d'une ou d'un responsable d'agence sont variées et nombreuses. Les Ressources Humaines sont le coeur de notre activité : recruter, accompagner et manager représentent une part importante de l'activité du franchisé durant les premières années d'activité.[...]

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi

Monestier-Merlines, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Le CHPE recherche 1 Adjoint(e) - RH et paie à temps-plein pour une embauche en CDI pour compléter son équipe RH de 5 personnes. En collaboration avec la Responsable RH vous encadrez le pôle administration du personnel et paie au travers de missions paie et RH et accompagnez la montée en compétence de l’équipe. Missions principales paie : Encadrer l’équipe paie et s’assurer de la fiabilité des éléments produits Constituer les éléments variables de paie de votre portefeuille salarié Contrôler les éléments variables avant envoi au cabinet d’externalisation de paie Saisir les absences et réaliser les DSN évènementielles afférentes Préparer les éléments de solde de tout compte et produire les documents de fin de contrat et DSN événementielles Effectuer les contrôles de fin de paie Préparer la validation de la paie Produire les reportings mensuels Répondre aux interrogations des salariés Participer aux démarches d’amélioration continue et notamment travailler avec l’équipe et le cabinet sur l’automatisation de l’interface entre la GTA et le SIRH, mettre à jour le règlementaire paie, construire une procédure de suivi des IJSS. Missions principales RH : Superviser[...]

Responsable de magasin de détail

Emploi

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

RESPONSABILITÉS : ÉCOUTER VOIR, Centre Optique mutualiste de Brive Estavel recrute un Opticien Responsable de Site (F/H) en CDI à temps complet. Notre magasin au concept Ecouter Voir est lumineux et spacieux. Rejoindre Ecouter Voir, c'est choisir d'exercer votre métier différemment et d'offrir une prise en charge de qualité à vos clients. C'est pratiquer son métier au sein d'une entreprise sociale et solidaire aux fortes valeurs humaines, la seule enseigne dont les bénéfices sont totalement réinvestis dans l'économie sociale et solidaire. En tant qu'opticien chez Écouter Voir, vous transformez chaque interaction client en une expérience exceptionnelle, alliant expertise technique et conseil personnalisé pour améliorer la vision et le bien-être visuel de chacun. Nous recherchons une personne qui saura mettre à profit ses compétences pour servir au mieux le client dans une approche transparente et bienveillante. Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous assumez la responsabilité du centre et mettez tout en œuvre pour optimiser le résultat d'exploitation en fonctions des objectifs définis par la direction. Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement quotidien de l'établissement[...]

Gestionnaire de l'administration du personnel

Emploi Négoce - Commerce gros

Beychac-et-Caillau, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

L'aventure HEINEKEN France c'est : HEINEKEN ENTREPRISE, le brasseur de marques incontournables (Heineken, Desperados, Affligem, Pelforth.) avec 3 brasseries en France. FRANCE BOISSONS, le distributeur partenaire des établissements de la consommation hors domicile HEINEKEN France recrute pour le compte de sa filiale de distribution France Boissons, un(e) Gestionnaire RH Administration du Personnel H/F, sur son site de Beychac-et-Caillau (33, proche de Bordeaux), afin de participer à la gestion de la saison estivale 2026. Un(e) Gestionnaire RH Administration du Personnel H/F chez France Boissons, c'est quoi ? Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines et en support de deux gestionnaires RH, vousserez notamment en charge de l'Administration du Personnel dans un contexte saisonnier de forte activité. Vous aurez pour missions principales : Élaboration des contrats de travail et avenants Constitution et gestion des dossiers administratifs des salariés Assurer le suivi des embauches et des périodes d'essai Suivre le budget saisonnier Suivi des arrêts de travail Intéressé(e) par les thématiques Ressources Humaines, vous bénéficiez idéalement d'une premièreexpérience[...]

Vendeur / Vendeuse en bricolage

Emploi

Champagnole, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau magasin L'Entrepôt du Bricolage de Champagnole (39), nous recherchons plusieurs employé(es) polyvalents F/H Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste d'employé(es) polyvalent du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Champagnole (39 - Jura) est fait pour toi ! Tu participes activement au développement des ventes par tes actions d'accueil, de conseil à la clientèle et la qualité[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Gramat, 46, Lot, Occitanie

Sous l'autorité de l'infirmière coordinatrice vos missions seront : -Participer à l'accueil et à la prise en charge globale de l'usager -Réaliser des soins de nursing -Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne -Alerter l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres... Compétences requises : Soutien relationnel, Communication avec l'équipe soignante Mise à jour et bonne tenue du dossier de soins,transmissions écrites et orales avec l'équipe, participation à la vie du service. Qualités : Autonomie, Écoute, Discrétion et neutralité Type d'emploi : Poste à pourvoir en jour dès que possible Diplôme : DEAS ou expérience en gérontologie Rythme de jour week-end et jours fériés, planning au mois. Postes vacants en 07h30 et 12h00 Titulaire, salaire selon grille FPH + primes (SEGUR) ; Débutant (e) accepté (e) CV et lettre de motivation à l'attention Madame AHAMMAD Rabiaa Responsable RH Contrat : CDI;Détachement;Mutation

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Cahors, 46, Lot, Occitanie

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Responsable RH, vos principales missions seront : La gestion administrative du personnel : • Assurer la gestion des dossiers salariés • Rédiger et suivre les contrats de travail et déclarations obligatoires • Mettre à jour les bases de données RH et tableaux de suivi Formation et développement des compétences • Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation • Organiser les sessions de formation (logistique, convocations, suivi administratif) • Assurer le suivi des formations et des financements associés PROFIL RECHERCHÉ : • Connaissances en droit du travail et administration du personnel • Bonne maîtrise des outils bureautiques • Sens de l'organisation, rigueur et discrétion • Bon relationnel et esprit d'équipe

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

directeur adjoint, charge mission conservation H/F - EC20634 ... mensuelle : Attachés territoriaux de conservation du patrimoine Echelon 1 : 1 944,50- R.I.F.S.E.EP. : 372,00 - ... um basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. D ... s où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service – positionnement de l’agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète. Au sein de la direction de la culture, des ... monde associatif, et sous l’autorité hiérarchique directe du directeur des archives départementales de la Haute-Marne, le ou la titulaire du poste occupe la fonction de directeur(-rice) adjoint(e) des archives départementales de la Haute-Marne et a en charge la mission conservation.

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Nous recrutons un Chargé de Recrutement (F/H)Vos principales missions : - Accueil physique du public - Traiter les appels entrants - Gestion et suivi administratif des dossiers du personnel -Suivi des inscriptions et des intégrations -Utilisation des outils informatiques et logiciels - Mise en lignes des annonces - Présélection des candidats Vous êtes titulaire d'un Bac ou Bac Pro et souhaitez évoluer dans un secteur diversifié qui demande une polyvalence au quotidien. Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions. Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié (ée). Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale.

Responsable recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Hazebrouck, 59, Nord, Hauts-de-France

Adecco recrute pour son agence d'Hazebrouck, un stagiaire Chargé du Recrutement (h/f). pour une durée de 6 mois . Spécialiste du recrutement et des ressources humaines, nous vous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel. Votre rôle consiste à prendre en charge le processus de recrutement pour nos clients. Vous serez responsable de la recherche de candidats, de la réalisation d'entretiens, du sourcing et de l'évaluation des candidats, ainsi que de la gestion des offres d'emploi. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise pour répondre aux besoins en recrutement. Vous assurez la bonne gestion administrative nécessaire pour les paies et les factures. Nous recherchons un stagiaire issu d'une formation en ressources humaines, dynamique et motivé, doté d'excellentes compétences en communication, d'une grande capacité d'organisation, d'empathie, d'un esprit d'équipe prononcé et d'une forte adaptabilité. En termes de compétences techniques, une expérience préalable dans le recrutement est un atout, mais n'est pas obligatoire. Compétences comportementales : [...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Auto-Moto-Cycles

Montmorillon, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Vos missions: 1 Administration du personnel - Entrées / sorties (contrats, avenants, DPAE), création dans SIRH - Gestion des congés et absences - Suivi des horaires, pointages, heures sup - Stagiaire - Médecine du travail (convocations, suivis) - Dossiers salariés, attestations 2 Paie & obligations sociales (paie externalisée) - Collecte des variables, - Échanges avec le prestataire - Soldes de tout compte 3 Recrutement & intégration - 5 recrutements / an (industrie) - Annonces, CV, entretiens - Intérim (relations agences), négociation - Parcours d'accueil sécurité et d'intégration 4 Formation & compétences - Plan de formation annuel - Suivi formations obligatoires : o CACES o Habilitations o SST - Relations OPCO - Organisation logistique 5 Santé, sécurité & conditions de travail - Accidents du travail / presqu'accidents - Mise à jour DUERP - Suivi EPI, formations sécurité - Participation aux actions de préventions - Relations avec le CSE - Médecine du travail - Carsat - Inspection du travail 6 Relations sociales & juridique - Pilotage du plan d'actions CSE/CSSCT - Gestion des situations disciplinaires - Réalisation des entretiens : - Professionnels - Individuels -[...]

Assistant / Assistante carrières et paie

Emploi Administrations - Institutions

Ormesson-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

La Commune d'Ormesson-sur-Marne (10 500 habitants, Val-de-Marne), ville résidentielle et pavillonnaire en pleine expansion, membre du territoire GPSEA (300000 habitants), recrute un(e) Gestionnaire Carrière et Paie au sein de sa Direction des Ressources Humaines, dans le cadre d'un remplacement pour une durée minimum de 6 mois. Description du poste : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines vous assurerez le traitement et la gestion des dossiers du personnel en matière de carrière, paie, absences et formation. Vos missions : En binôme avec une autre gestionnaire RH, vous assurez la gestion intégrée de la carrière et de la paie des agents de la collectivité : 1. Gestion de la paie - Saisie, contrôle et mandatement de la paie - Gestion des cotisations employeur - Élaboration et transmission de la DSN 2. Gestion des carrières - Suivi administratif individuel des agents - Rédaction des actes administratifs (recrutement, avancements, régime indemnitaire, temps partiel, positions statutaires, fin de fonctions, etc.) - Production des attestations (Pôle Emploi, IJSS, travail.) - Application de la réglementation statutaire et mise à jour des dossiers agents (papier[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

[75877] CHU Guyane Assurer la mise en oeuvre et la réalisation des opérations concourant à l'accueil des usagers, la gestion du dossier patient et de la facturation. S'adapter aux évolutions informatiques et bureautique, mettre en pratique les évolutions réglementaires et contribuer à la réalisation des objectifs du service. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

Responsable de service d'aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

?? Devenez franchisé(e) MerciPlus dans les services à la personne à Manosque ! MerciPlus, acteur majeur du ménage et du repassage à domicile depuis près de 20 ans, poursuit son développement national ! ?? Combinez sens et performance avec un concept éprouvé Votre future agence MerciPlus aura pour mission d'améliorer le quotidien des habitants de votre secteur en leur proposant des prestations de ménage et repassage à domicile de qualité. ?? Pourquoi rejoindre MerciPlus ? ? Un modèle éprouvé : près de 50 agences déjà en activité sur tout le territoire, dont 2/3 en franchise ? Une stratégie orientée résultats : rentabilité rapide dès la 2? année ? Un chiffre d'affaires estimé entre 200 000 EUR et 250 000 EUR dès la 2? année ? Un accompagnement complet à chaque étape : montage du projet, étude de marché, business plan, recherche de local et mise en relation avec des partenaires bancaires pour le financement ? Des campagnes de communication pour développer votre clientèle, grâce aux RDV qualifiés positionnés par notre plateforme commerciale ? Un site internet attractif avec une page dédiée à votre agence ? Des outils performants de gestion et de facturation développés par nos[...]

Manager de rayon produits non alimentaires

Emploi Cadeaux - Fleurs

Sisteron, 42, Alpes-de-Haute-Provence, Auvergne-Rhône-Alpes

botanic® est une entreprise familiale qui vit sur des valeurs humaines et des partis pris écologiques.C'est la première entreprise audacieuse qui a supprimé les pesticides depuis 2008 et qui propose un management soucieux du bien être des collaborateurs. Notre ambition : Devenir la jardinerie naturelle préférée des français en conciliant jardin et nature, croissance et responsabilité sociétale de l'entreprise. Au travers d'un réseau de 70 magasins en France et dans un environnement professionnel chaleureux, il est possible de faire coïncider ses propres valeurs avec celles d'un commerce respectueux des clients. Pour son magasin de Sisteron (04), botanic® souhaite intégrer dans son équipe un Manager de Rayons (h/f) - Jardin, rattaché(e) à la Direction du magasin. Votre rôle au sein de botanic® : Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous animez au quotidien votre équipe et lui apportez votre expérience globale de la vente. Vous accompagnez vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences et êtes soucieux de leur bien-être au travail. La satisfaction et la fidélisation de nos clients sont au cœur de vos priorités. Vous accueillez,[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Carrelage - Maconnerie

Vars, 51, Hautes-Alpes, Grand Est

Missions principales : * Gérer les intérimaires : revue des contrats, contrôle des variables et du taux horaire moyen (THM) ; * Élaborer et mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise ; * Piloter la formation des salariés : identification des besoins, planification et suivi des actions ; * Concevoir et tenir les tableaux de bord RH pour contribuer au pilotage avec la direction ; * Réaliser des simulations de paie et des budgets RH pour anticiper et optimiser les coûts ; * Encadrer un collaborateur RH : supervision, accompagnement et développement des compétences. Profil recherché : * Vous disposez d'au moins cinq années d'expérience sur un rôle similaire ; * Vous avez idéalement eu l'opportunité de travailler dans le secteur BTP préalablement ; * Curiosité, proactivité et autonomie sont des termes qui vous décrivent au travail ; * Si vous avez des connaissances dans la gestion d'un ERP, cela représente un atout ; * De préférence, vous avez eu l'occasion de superviser des collaborateurs dans vos précédentes expériences. Conditions : * Contrat à Durée Indéterminé en temps plein ; * Selon votre profil, vous pourrez[...]

Puériculteur / Puéricultrice responsable de pouponnière

Emploi Social - Services à la personne

Marmanhac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

DESCRIPTION DU POSTE ET DES MISSIONS Sous l'autorité du Président de l'association, vous assurez l'encadrement de la Pouponnière susceptible d'accueillir 16 enfants âgés de la naissance à 36 mois. Vous pilotez et organisez le travail de l'équipe. Vous êtes le garant du parcours des enfants au sein de l'établissement et vous participez à la définition et la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous réalisez également un suivi de la santé des enfants de la Pouponnière en lien avec les infirmières et le pédiatre. Vos principales missions sont les suivantes : Veiller au bon déroulement du séjour de l'enfant et de son projet personnalisé : o Accueil et admission de l'enfant o Suivi régulier de la mise en œuvre du projet personnalisé au cours du séjour de l'enfant (évaluation, écrits .) o Départ de l'enfant : participer à la mise œuvre du projet d'orientation, organisation et transmission des informations. Encadrer le service et en assurer sa gestion : o Assurer la gestion des ressources humaines : gestion des plannings prévisionnels, réalisation du prévisionnel de congés annuels, transmission des variables aux services de la Fédération, évaluation, soutien et accompagnement[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montbard, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Notre Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or est un réseau de cinq sites complémentaires : trois hôpitaux de proximité à Châtillon-sur-Seine, Montbard et Saulieu, et deux établissements médico-sociaux à Alise-Sainte-Reine et Vitteaux. En tant que pilier du service RH, vous assurez la gestion administrative et statutaire d'un portefeuille d'agents non-médicaux, avec une attention particulière à la rigueur réglementaire (Fonction Publique Hospitalière). Sous l'autorité du Responsable RH, vos activités principales seront les suivantes : 1. Pilotage de la Carrière & Gestion Administrative - Intégration & Sortie : Assurer la gestion complète des dossiers administratifs d'entrée/sortie (recueil des pièces, rédaction et suivi des contrats de travail, documents de fin de contrat). - Suivi Quotidien : Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents et les tableaux de bord RH. - Information et Conseil : Être l'interlocuteur privilégié des agents et des responsables de service pour toute question RH. 2. Maîtrise du Temps de Travail & de l'Absentéisme - Gestion du Temps : Veiller au suivi et à la vérification rigoureuse des plannings de travail et des temps partiels[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Val-de-Reuil, 27, Eure, Normandie

PARTNAIRE, recherche pour son client, une société familiale basée à Val-de-Reuil, spécialisée dans le service de gestion de stock, de conditionnement, de préparation de commandes, de gestion des matières dangereuses et d'expédition vers la France ou l'International, un(e) ASSISTANT(E) RH. Dans le cadre d'un remplacement et pour soutenir le service RH, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH (H/F). Intégré(e) dans un service RH polyvalent, vous serez rattaché(e) au siège situé à Val-de-Reuil. Vos missions seront de : - Participer au processus de recrutement (CDI-CDD-Alternance-Stage) - Traiter les candidatures spontanées - Assurer le suivi administratif de la formation professionnelle - Participer à l'élaboration et la mise à jour des procédures RH - Participer a l'administration du personnel - Assister quotidiennement la Directrice RH dans ses fonctions. CDI - 39h00 semaine Rémunération : 1900EUR brut mensuel RTT - Participation- CSE- Travail en horaires journée du lundi au vendredi Niveau bac +2/3 en GRH. 2 ans d'expérience en tant qu'ARH polyvalent. Votre maîtrise des outils informatiques (Word, Excel principalement) est un atout primordial. Force de proposition,[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Autres services aux entreprises

Bouguenais, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Entreprise Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et leader des métiers de l'accueil. Poste Notre équipe s'agrandit ! Nous recrutons notre chargé d'exploitation pour notre service accueil passagers à l'aéroport de Nantes Atlantique ! En tant que chargé d'exploitation, tu deviens garant du bon déroulement de notre prestation aéroportuaire. Ta mission principale : garantir le bon déroulement de la prestation, accompagner les équipes terrain et développer notre relation client. Tu seras amené à : Recruter tes équipes d'hôtes et hôtesses d'accueil Manager les équipes Réaliser les missions RH (dossier du personnel, contrats, payes) Réaliser les plannings, booking Participer à la qualité des prestations (contrôles qualité, rapports...) Garant de la gestion administrative du dossier (badges, parking, formations...) Les conditions Horaires : 9h - 17h du lundi au vendredi sur site Contrat : CDD du 16 février au 8 novembre 2026 - 35h Rémunération : 2100€ brut/mois (possibilité de permanence le week end) Carte restaurant Profil recherché Notre futur collaborateur devra avoir ces qualités : Etre à l'aise avec les outils informatiques[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Le poste : L 'Agence Proman Nantes Expertise est à la recherche pour son client leader de l'énergie un ASSISTANT RH H/F à NANTES. Vos missions seront les suivantes; Etablir et suivre les dossiers contrat de travail du salarié, Traiter et retranscrire dans l'application informatique de gestion du personnel les différents événements de la vie professionnelle du salarié, Déterminer les droits à prestations des agents en fonction des éléments transmis; Répondre aux sollicitations des salariés et des managers via l'accueil téléphonique ou le portail RH; Saisie et contrôle sur un logicile Interne Le poste est à pouvoir à partir du 19 Janvier 2026 au 17 Avril 2026. Prolongation possible Rémunération: 13.66€/h brut 13ème mois inclus Horaires: 8H30-12H/13H30/17H Profil recherché : Nous recherchons un profil ayant de l'expérience dans la gestion de contrat de travail et dans la paie. Diplome recherché : bac à bac+3 maximum Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Emploi Social - Services à la personne

Luzech, 46, Lot, Occitanie

AMAB - Association Mutualiste Agricole de BOISSOR (IME - ESAT - FOYERS - SAVS - FAM - FV) 1262 route d'Albas - Domaine de Boissor - 46140 LUZECH L'AMAB recrute pour leur atelier Pâtisserie de l'ESAT : Un Moniteur Atelier (H/F) - 1 E.T.P - Contrat à Durée Déterminée de 2 mois (Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 Mars 1966) A compter du 5 janvier 2026 Le candidat devra être titulaire d'un Brevet professionnel + 5 ans de pratique professionnelle ou CAP + 7 ans d'expérience professionnelle en rapport avec l'emploi. Les principales missions de la personne : Faire-faire et transmettre - Encadrer quotidiennement une équipe de travailleurs en situation de handicap, - Savoir transmettre aux personnes accompagnées des compétences professionnelles et sociales adaptées, visant leur autonomie, avec pour support le contrat de soutien et d'aide par le travail ; - Favoriser et promouvoir le développement professionnel des personnes accompagnées notamment via le dispositif de Reconnaissance des Savoir-Faire Professionnels ; - Adapter le poste de travail en fonction de l'autonomie et des besoins des[...]

Aide-machiniste sur équipements de production en ind du bois

Emploi Social - Services à la personne

Luzech, 46, Lot, Occitanie

AMAB - Association Mutualiste Agricole de BOISSOR (IME - ESAT - FOYERS - SAVS - FAM - FV) 1262 route d'Albas - Domaine de Boissor - 46140 LUZECH L'AMAB recrute pour l'atelier bois de l'ESAT : Un Ouvrier de Production (H/F) - 1 E.T.P à compter du 5 janvier 2026 Contrat à Durée Déterminée de 3 mois (Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 Mars 1966) L'ESAT de BOISSOR offre aux personnes en situation de handicap des activités diverses à caractère professionnel et un soutien médico-social et éducatif, en vue de favoriser leur épanouissement personnel et social. Ceci grâce à différents ateliers : blanchisserie, pâtisserie, imprimerie & signalétique, conditionnement, horticulture, maçonnerie, lavage auto et atelier bois. L'ESAT dispose également de son propre pôle transport qui intervient de façon transversale sur les différents ateliers, afin d'assurer les livraisons clients. Nous recherchons dans le cadre d'un surcroît d'activité sur l'atelier bois, un ouvrier de production. Être garant de l'Hygiène, la Sécurité et la Qualité - Veiller au respect de la sécurité des outils et machines utilisées[...]

Administrateur / Administratrice de théâtre

Emploi Art - Culture - Loisirs

Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité du directeur et au sein du comité de direction, l'administratrice ou l'administrateur contribue activement au développement et la mise en œuvre du projet artistique et culturel de la scène nationale. Il/elle est responsable de la gestion administrative, budgétaire et financière du TANDEM, de la bonne application des obligations légales de l'association, de la gestion des ressources humaines et du pilotage du pôle ressources. À ce titre : Vous assurez l'élaboration, l'exécution et le suivi du budget de la Scène nationale et ses différentes composantes ; Vous supervisez, avec l'appui de l'administrateur adjoint et chef comptable, la paie et la comptabilité, préparez l'arrêté des comptes et les états financiers en lien avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes ; Vous élaborerez des stratégies de financement propices au développement de l'activité et au maintien de la santé financière de l'association ; Vous gérez la trésorerie, élaborez son plan et travaillez en concertation avec la banque ; Vous entretenez une qualité de dialogue avec les financeurs et élaborez les demandes de subventions. Vous collaborez avec les[...]

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Synergie Arras recrute son/sa futur(e) Chargé(e) de Recrutement ! Tu es passionné(e) par le recrutement, les défis et le contact humain ? Si tu aimes dénicher les talents, gérer des projets variés et évoluer dans un environnement dynamique, cette offre est faite pour toi ! Tes missions chez Synergie Arras : Recrutement : Sourcing, conduite d'entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs. Gestion administrative : Suivi des dossiers du personnel, préparation des éléments de paie, traitement des actes contractuels et disciplinaires. Relation client : Développement et suivi d'un portefeuille clients, visites de postes, participation à des événements emploi (job dating, salons, etc.). Accueil et conseil : Accueil physique et téléphonique avec professionnalisme et bienveillance. Gestion des Ressources Humaines : Contribution à la construction et au déploiement du plan de formation, mise en place d'indicateurs de performance, veille sur la législation sociale et les risques psychosociaux. Ton profil : Expérience : Une première expérience réussie en recrutement ou en gestion des ressources humaines. Formation : Formation à dominante commerciale, RH ou équivalent. Compétences[...]

Responsable de service d'aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

?? Devenez franchisé(e) MerciPlus dans les services à la personne à Perpignan ! MerciPlus, acteur majeur du ménage et du repassage à domicile depuis près de 20 ans, poursuit son développement national ! ?? Combinez sens et performance avec un concept éprouvé Votre future agence MerciPlus aura pour mission d'améliorer le quotidien des habitants de votre secteur en leur proposant des prestations de ménage et repassage à domicile de qualité. ?? Pourquoi rejoindre MerciPlus ? ? Un modèle éprouvé : près de 50 agences déjà en activité sur tout le territoire, dont 2/3 en franchise ? Une stratégie orientée résultats : rentabilité rapide dès la 2? année ? Un chiffre d'affaires estimé entre 200 000 EUR et 250 000 EUR dès la 2? année ? Un accompagnement complet à chaque étape : montage du projet, étude de marché, business plan, recherche de local et mise en relation avec des partenaires bancaires pour le financement ? Des campagnes de communication pour développer votre clientèle, grâce aux RDV qualifiés positionnés par notre plateforme commerciale ? Un site internet attractif avec une page dédiée à votre agence ? Des outils performants de gestion et de facturation développés par nos[...]

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Conseiller / Conseillère d'accueil en banque

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire paie et administration du personnel

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré)

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel

Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel

Responsable du développement des ressources humaines

Cadre de direction des services centraux de l'Administration

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Directeur(trice) adjoint(e) d'unité de services au public

Hôte / Hôtesse de caisse services clients

Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Responsable Qualité de Vie au Travail

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable de restaurant de collectivité

Directeur / Directrice des services comptables

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Responsable de magasin de détail

Gestionnaire de l'administration du personnel

Vendeur / Vendeuse en bricolage

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Responsable recrutement

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante carrières et paie

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Responsable de service d'aide à domicile

Manager de rayon produits non alimentaires

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Puériculteur / Puéricultrice responsable de pouponnière

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Aide-machiniste sur équipements de production en ind du bois

Administrateur / Administratrice de théâtre

Chargé / Chargée de recrutement

Responsable de service d'aide à domicile

Ressources supplémentaires